ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-6/23.05.2022 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Системен администратор, IV степен“, в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“ (АПФСО) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Поддръжка на компютърни системи, мрежи и комуникационна и офис техника; инсталиране на приложен и системен софтуер; консултативна помощ и планиране на информационни ресурси; служител по мрежова и информационна сигурност; администриране на локална мрежа; предотвратяване и отстраняване на хардуерни проблеми; поддръжка на електронни пощи; инсталиране и администриране на електронни подписи.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – една година;
      3. професионални области – „Природни науки, математика и информатика”, професионално направление – „Информатика и компютърни науки“;,
или „Технически науки“, професионално направление „Комуникационна и компютърна техника“.


       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ) – инсталиране, конфигуриране и поддържане на работни станции с операционна система Windows в мрежова среда Windows Server и офис пакет Microsoft Office; отстраняване на хардуерни проблеми в локална мрежа, диагностика на хардуера на локални компютри и принтери;
       2. владеене на английски език (документ) - препоръчително;
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за киберсигурност, Закона за електронното управление, Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Закона за достъп до обществена информация, Закона за защита на личните данни, Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност, Наредбата за общите изисквания към информационните системи, регистри и електронните административни услуги, Наредбата за обмена на документи в администрациите и Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: 1492.00 лв.(Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: : неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 27.09.2022 г. включително.

(публикувано на 13.09.2022 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс за длъжността

СИСТЕМЕН АДМИНИСТРАТОР, IV СТЕПЕН В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ в РЗИ – Велико Търново

      1. Закон за здравето
      2. Закон за защита на личните данни
      3. Закон за киберсигурност
      4. Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги
      5. Закон за електронното управление
      6. Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност
      7. Инструкция №4 от 21.07.2009 г. за изискванията към дизайна на интернет страниците на администрациите
      8. Наредба за административния регистър
      9. Наредба за електронните административни услуги
      10. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
      11. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация

(публикувано на 04.10.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-11/13.09.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново

за длъжността СИСТЕМЕН АДМИНИСТРАТОР, IV СТЕПЕН в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“, комисията КЛАСИРА като успешно издържал конкурса кандидатът:

ТИХОМИР ДЕТЕЛИНОВ КАРАСТОЯНОВ

(публикувано на 14.10.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – Велико Търново, със седалище и адрес: гр. Велико Търново,
ул. „Никола Габровски” №23

ОБЯВЯВА вакантна длъжност

ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ В ОТДЕЛ „ДЪРЖАВЕН ЗДРАВЕН КОНТРОЛ“, ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕНО ЗДРАВЕ“ при РЗИ – Велико Търново (по заместване)

     1. Минимални изисквания за заемане на длъжността по Класификатора на длъжностите в администрацията:
     - образователна степен: средно образование;
     - професионална област: не се изисква;
     - професионален опит: 2 (две) години.

      2. Кандидатът трябва да има следната допълнителна квалификация:
     - Да познава и използва на много добро ниво Microsoft Word, Excel, уеб базирани информационни системи и специализирани програмни продукти за работа с бази данни;
     - Да притежава знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми;
     - Да притежава умения за работа в екип и за изготвяне на документи без допускане на езикови или граматични грешки;
     - Да работи ефективно под напрежение и да спазва определените срокове;
     - Да проявява готовност за работа при условията на ненормиран работен ден и през почивните дни при необходимост.

     3. Кратко описание на длъжността и основни задължения:
     - Изготвяне и оформяне на документи;
     - Поддържане на регистри, база данни и работа с информационни системи;
     - Въвеждане и обработване на статистическа информация за дейността на отдела и дирекцията, и за здравния контрол върху обектите с обществено предназначение.

     4. Необходими документи за кандидатстване:
     - Заявление;
     - Автобиография;
     - Копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
     - Копия от документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
     - Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит.

5. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите се подават в сградата на РЗИ - Велико Търново, ул. “Никола Габровски” №23, стая №310. Допълнителна информация и справки на телефони: 062/614-344 и 0878 992 791.

Краен срок за подаване на документи – до 12:00 ч. на 08 .08.2022 г. включително.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за интервю-събеседване.

Обявлението за конкурса е публикувано в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg

(публикувано на 27.07.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА вакантна длъжност

ИЗПЪЛНИТЕЛ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ при РЗИ – Велико Търново

     2. Допълнителна квалификация: не се изисква.

    3. Необходими документи за кандидатстване:
     - Заявление за работа;
     - Автобиография;
     - Копия от официални документи за придобито образование с приложение.

      4. С ободрените по документи кандидати ще се проведе интервю-събеседване.

      5. Място и срок за подаване на документите за участие:
     Документите се подават в сградата на РЗИ - Велико Търново, ул. “Никола Габровски” №23, стая №310. Допълнителна информация и справки на телефони: 062/614-344. Срок за подаване на документи – до 12:00 ч. на 08.08.2022 г. включително.

      6. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
     Осигуряване на необходимата чистота и дезинфекция на лабораториите, работните и помощните помещения в сградата, и двора на инспекцията. Осъществяване на пропускателен режим и при необходимост заключване и включване на охранителната система (СОТ) в края на работния ден

Обявлението за конкурса е публикувано в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg

(публикувано на 18.07.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Програмист на софтуерни приложения, IV степен“, в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“ (АПФСО) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Разработка, поддръжка и администриране на софтуер, специализирани информационни системи и база данни; поддръжка на интернет страницата на РЗИ; публикуване на публични регистри и актуална информация в онлайн базирани информационни системи; осъществяване на автоматизиран обмен на данни с национални и ведомствени информационни системи и интеграцията в единната комуникационна инфраструктура на администрацията; организиране на работата с електронни документи; предоставяне на административни услуги по електронен път и обмен на електронни документи между административни органи.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – една година;
      3. професионални области – „Природни науки, математика и информатика”, професионално направление – „Информатика и компютърни науки“;,
или „Технически науки“, професионално направление „Комуникационна и компютърна техника“.


       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (задължително) – владеене на Delphi, HTML, PHP, CSS, JavaScript и система за управление на база данни MySQL;
       2. владеене на английски език (документ) - препоръчително;
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за киберсигурност, Закона за електронното управление, Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Закона за достъп до обществена информация, Закона за защита на личните данни, Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност, Наредбата за общите изисквания към информационните системи, регистри и електронните административни услуги, Наредбата за обмена на документи в администрациите и Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 760 до 2900 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на практическа задача;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 08.06.2022 г. включително.

(публикувано на 25.05.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-6/23.05.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново за длъжността „Програмист на софтуерни приложения, IV степен“, в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“

Съгласно Заповед №РД-15-08-8 от 09.06.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново, конкурсната процедура се прекратява, поради това, че в срока за подаване на документите не е постъпило нито едно заявление.

(публикувано на 25.05.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Инспектор“, в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено здраве“ в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Осъществява систематичен и насочен здравен контрол по спазването на здравните изисквания в обекти с обществено предназначение, на продукти, стоки и дейности със значение за здравето на населението, и на фактори на жизнената среда. Извършва контрол върху химичните вещества и смеси. Контролира спазването на установените с нормативен акт забрани и ограничения за тютюнопушене. Съставя актове за установяване на административни нарушения.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг; професионален опит – не се изисква;
      3. професионална област – „Здравеопазване и спорт”: професионални направления – „Обществено здраве”, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Обществено здраве и здравни грижи“, „Обществено здравеопазване“, „Опазване и контрол на общественото здраве“,
и/или професионално направление „Здравни грижи“, специалност „Инспектор по обществено здраве“, „Медицинска козметика“ и/или
       3.1. професионална област „Природни науки, математика и информатика“: професионално направление „Химически науки“, специалности „Екохимия“, „Химия“, „Химия и екология“
и/или професионално направление „Биологически науки“, специалност „Екология“ и/ или
       3.2. професионална област „Технически науки“: професионално направление „Химични технологии“, специалности „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“ и „Химично инженерство“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина, Закона за защита от вредното въздействие на химичните вещества и смеси, Закона за водите, Наредба №9 от 21 март 2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба №36 на МЗ за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 710 до 1600 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 08.06.2022 г. включително.

(публикувано на 25.05.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-7/23.05.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново за длъжността „Инспектор“, в отдел "Държавен здравен контрол", дирекция „Обществено здраве“

Съгласно Заповед №РД-15-08-9 от 20.06.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново, конкурсната процедура се прекратява, поради недопуснати кандидати до участие в нея.

(публикувано на 20.06.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-4/30.03.2022 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Главен експерт“, в дирекция „Лабораторни изследвания“ в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Извършване на съвременни лабораторни изпитвания на извадки от различни матрици за обективизиране на държавния здравен контрол и по искане на физически и юридически лица. Провеждане на лабораторни изпитвания. Поддържане на акредитацията в съответствие с изискванията на стандартите. Разработване и внедряване, валидиране/верифициране на методи за изпитване. Осигуряване качество на провежданите изпитвателни дейности и участие в междулабораторни сравнителни анализи.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – две години;
      3. професионална област –„Технически науки“: професионално направление „Химични технологии“, специалности „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“;
      и/или „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление „Химически науки“, специалности „Химия“ и „Инженерна химия и съвременни материали“

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа:Закона за здравето, Закон за водите, Наредба №9 от 16 март 2001 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели, Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, предназначени за питейни цели, Общи изисквания за компетентността на лаборатории за изпитване и калибриране БДС EN ISO/IEC 17025.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 720 до 1800 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 13.04.2022 г. включително

(публикувано на 30.03.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-4/30.03.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново за длъжността ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „ЛАБОРАТОРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ”

Съгласно Заповед №РД-15-08-5 от 29.04.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново, конкурсната процедура се прекратява, поради недопускане на кандидати.

(публикувано на 05.05.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Младши експерт“, в дирекция „Лабораторни изследвания“ в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Провеждане на ефективен и качествен лабораторен контрол, чрез извършване на микробиологични изследвания на продуктите и стоките със значение за здравето на човека. Участие в разработване и внедряване на методи за изпитване и в междулабораторни сравнителни изпитвания.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг; професионален опит – не се изисква;
      3. професионална област –„Здравеопазване и спорт”, професионално направление – „Обществено здраве”,       специалност „Медицински лаборант“
      и/или „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление „Биологически науки“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, , Наредба №9 от 16 март 2001 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели, Наредба №1 от 10 октомври 2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води, Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, предназначени за питейни цели, Наредба №12 от 18 юни 2002 г. за качествените изисквания към повърхностни води, предназначени за питейно-битово водоснабдяване, EA - 4/10 accreditation in microbiological laboratories (акредитация на микробиологични лаборатории) БДС EN ISO/IEC 17025.

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 700 до 1600 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 12.04.2022 г. включително

(публикувано на 29.03.2022 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс
за длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „ЛАБОРАТОРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ” в РЗИ – Велико Търново

1.Закон за здравето
2. Закон за държавния служител
3. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
4. Закон за защита на личните данни
5. Устройствен правилник на Регионалните здравни инспекции
6. Харта на клиента
7. Етичен кодекс на служителите в РЗИ – Велико Търново
8. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
9. Антикорупционни процедури на Министерство на здравеопазването
10. Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност
11. Наредба №9 от 16 март 2001 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели
12. Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, предназначени за питейни цели
13. Наредба №12 от 18 юни 2002 г. за качествените изисквания към повърхностни води, предназначени за питейно-битово водоснабдяване
14. Eurachem Guide (2013) Акредитация на микробиологични лаборатории

(публикувано на 19.04.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

     На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията за провеждане на конкурса за длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „ЛАБОРАТОРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ“ (ЛИ) в РЗИ - Велико Търново, назначена със Заповед №РД-02-53/14.04.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново, информира допуснатите кандидати за следното:

     1. Системата за определяне на резултатите от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията да бъде следната:
     Броят на въпросите от теста е 20 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Всеки верен отговор носи 1 точка. Липсата на отговор, повече от един отговор, както и грешен отговор не носи точки. Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно теста е 15 точки. Времето за решаване на теста е 60 мин. Верният отговор се отбелязва с кръстче, с ограждане или знак V.
     2. Системата за определяне на резултатите от интервюто да бъде следната:
     Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала. Резултатът от интервюто се формира като средна оценка от средноаритметичните оценки на всеки един от членовете на комисията. За успешно издържал конкурса ще се счита кандидатът, който е постигнал минимална оценка от интервюто – 3. При интервюто кандидатът ще се оценява по критериите: „Аналитична компетентност“, „Ориентация към резултати”, „Работа в екип”, “Комуникативна компетентност“, „Фокус към клиента” (вътрешен/външен), „Професионална компетентност” и „Дигитална компетентност“.
     3. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите, получен при теста да е 3, а при интервюто да е 4.
     4. В случай, че кандидатите бъдат допуснати до интервю, да бъдат уведомени писмено за това същия ден след провеждането и оценяването на теста.

(публикувано на 26.04.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-3/29.03.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново

за длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „ЛАБОРАТОРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ”, комисията КЛАСИРА като успешно издържал конкурса кандидатът:

ПАВЛИНА ПЕТКОВА ПАНАЙОТОВА

(публикувано на 04.05.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА вакантна длъжност

       ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ в дирекция „Медицински дейности“ в РЗИ – Велико Търново (технически сътрудник)

      1. Минимални изисквания за заемане на длъжността по Класификатора на длъжностите в администрацията:
     - образователна степен: средно образование;
     - професионална област: не се изисква;
     - професионален опит: 2 (две) години.

      2. Кандидатът трябва да има следната допълнителна квалификация:
     - Да познава и използва на много добро ниво Microsoft Word, Excel, уеб базирани приложения и други специализирани програмни продукти;
      - Да притежава знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми;
     - Да притежава умения за работа в екип и за изготвяне на документи без допускане на езикови или граматични грешки;
     - Да работи ефективно под напрежение и да спазва определените срокове.

      3. Кратко описание на длъжността и основни задължения:
     - Въвеждане на първична информация (данни в информационни системи);
     - Събиране, контрол и обобщаване на медико-статистическа и здравно-демографска информация;
     - Комплектуване, обработване и архивиране на документация на дирекцията;
     - Участва при предоставяне от дирекцията на административни услуги на граждани и юридически лица, като спазва процедурите за извършването им.

       4. Необходими документи за кандидатстване:
     - Заявление;
     - Автобиография;
     - Копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
     - Копия от документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
     - Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит.
      5. Място и срок за подаване на документите за участие:
     Документите се подават в сградата на РЗИ - Велико Търново, ул. “Никола Габровски” №23, стая №310. Допълнителна информация и справки на телефони: 062/614-344.

     Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 30.03.2022 г. включително.

     Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за интервю-събеседване, което ще включва решаване на практическа задача (Excel).

Всички съобщения във връзка с обявлението и списъците на кандидатите ще бъдат публикувани на таблото за съобщения в РЗИ – Велико Търново и на интернет страницата на инспекцията – www.rzi-vt.bg. Обявлението за конкурса е публикувано в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg

(публикувано на 21.03.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Инспектор“, в отдел „Държавен здравен контрол“, дирекция „Обществено здраве“ в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Осъществява систематичен и насочен здравен контрол по спазването на здравните изисквания в обекти с обществено предназначение, на продукти, стоки и дейности със значение за здравето на населението, и на фактори на жизнената среда. Извършва контрол върху химичните вещества и смеси. Контролира спазването на установените с нормативен акт забрани и ограничения за тютюнопушене. Съставя актове за установяване на административни нарушения.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг; професионален опит – не се изисква;
      3. професионална област – „Здравеопазване и спорт”: професионални направления – „Обществено здраве”, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Обществено здраве и здравни грижи“, „Обществено здравеопазване“, „Опазване и контрол на общественото здраве“,
и/или професионално направление „Здравни грижи“, специалност „Инспектор по обществено здраве“, „Медицинска козметика“ и/или
       3.1. професионална област „Природни науки, математика и информатика“: професионално направление „Химически науки“, специалности „Екохимия“, „Химия“, „Химия и екология“
и/или професионално направление „Биологически науки“, специалност „Екология“ и/ или
       3.2. професионална област „Технически науки“: професионално направление „Химични технологии“, специалности „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“ и „Химично инженерство“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина, Закона за защита от вредното въздействие на химичните вещества и смеси, Закона за водите, Наредба №9 от 21 март 2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредба №36 на МЗ за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 700 до 1600 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 09.03.2022 г. включително.

(публикувано на 23.02.2022 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс
за длъжността ИНСПЕКТОР В ОТДЕЛ „ДЪРЖАВЕН ЗДРАВЕН КОНТРОЛ“, ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕНО ЗДРАВЕ”
в РЗИ – Велико Търново

1.Закон за здравето
2. Закон за лечебните заведения
3. Закон за водите
4. Закон за защита от вредното въздействие на химичните вещества и смеси
5. Закон за административните нарушения и наказания
6. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
7. Закон за защита на личните данни
8. Административно-процесуалния кодекс
9. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
10. Наредба за административното обслужване
11. Наредба №36 за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол
12. Наредба №9/2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от РЗИ
13. Наредба №15 от 27.06.2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметични салони
14. Наредба №3 за здравните изисквания към детските градини
15. Наредба №26 за устройството е дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях
15. Наредба №25 за условията и реда за вземане на проби и провеждане на лабораторни изследвания, анализи и експертизи, необходими за целите на държавния здравен контрол
15. Наредба №12 за здравните изисквания към обществените перални
16. Наредба №9 за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели
17. Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, преназначени за питейни цели
18. Процедура за подаване, разглеждане и решаване на предложения, сигнали и жалби в РЗИ – Велико Търново, процедурите за извършване на административните услуги, предоставяни от отдела
19. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
20. Правилник за устройството, дейността и вътрешния ред на РЗИ –Велико Търново
21. Харта на клиента

(публикувано на 14.03.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-1/22.02.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търнов

за длъжността ИНСПЕКТОР В ОТДЕЛ „ДЪРЖАВЕН ЗДРАВЕН КОНТРОЛ“, ДИРЕКЦИЯ „ОБЩЕСТВЕНО ЗДРАВЕ”,

КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА ПРИКЛЮЧИ БЕЗ КЛАСИРАНЕ

(публикувано на 30.03.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Инспектор“, в дирекция „Надзор на заразните болести“ в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Осъществяване на държавен здравен контрол и активен епидемиологичен надзор на заразните и паразитни заболявания и спомагане за ограничаване на заболеваемостта и смъртността от инфекциозни заболявания чрез усъвършенстване и подобряване ефективността на епидемиологичния надзор, профилактиката и контрола на заразните болести. Извършване на самостоятелни епидемиологични проучвания на заразните заболявания на територията на област Велико Търново. Прилагане на административно-наказателни мерки при осъществяване на здравния контрол.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг; професионален опит – не се изисква;
      3. професионална област – „Здравеопазване и спорт”, професионални направления – „Обществено здраве”, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Обществено здраве и здравни грижи“;
и/или професионално направление „Здравни грижи“, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Здравни грижи“, „Управление на здравните грижи“, „Сестрински хирургични грижи“, „Сестрински терапевтични грижи“, „Акушерски грижи“, „Медицински фелдшер“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа:Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Наредба №36 за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести, Наредба № 3/27.04.2000 г. за здравните кабинети в детските заведения и училищата.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 700 до 1600 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 09.03.2022 г. включително.

(публикувано на 23.02.2022 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс
за длъжността ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ“
в РЗИ – Велико Търново

1.Закон за здравето
2. Закон за лечебните заведения
3. Закон за административните нарушения и наказания
4. Закон за държавния служител
5. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
6. Закон за защита на личните данни
7. Наредба №36 за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол
8. Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести
9. Наредба №5/06.04.2006 г. за диагностиката, профилактиката и контрола на местните паразитози
10. Наредба №15/12.05.2005 г. за имунизациите в Р България
11. Наредба №3/05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини
12. Наредба № 3/27.04.2000 г. за здравните кабинети в детските заведения и училищата
13. Наредба №3/08.05.2013 г. за утвърждаването на медицински стандарт по превенция и контрол на вътреболничните инфекции
14. Наредба №26/18.11.2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях
15. Наредба №15/27.06.2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителни обекти, предприятията които търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони
16. Наредба №7/01.03.2005 г. за изискванията към дейността на лицата, които упражняват неконвенционални методи за благоприятно въздействие върху индивидуалното здраве
17. Наредба №1/09.02.2015 г. за изискванията към дейностите по събиране и третиране на отпадъците на територията на лечебните и здравните заведения
18. Наредба №2/10.01.2005 г. за организацията на профилактиката и контрола на вътреболничните инфекции
19. Наредба №2/23.07.2014 г. за класификация на отпадъците
20. Наредба №1/05.01.2018 г. за условията и реда за извършване на дезинфекции, дезинсекции и дератизации
21. Наредба №49/18.10.2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешния ред на ЛЗ за болнична помощ и ДМСГД
22. Наредба №47 за условията и реда за изследване, съобщаване и отчет на заразеност с вируса на СПИН
23. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
24. Правилник за устройството, дейността и вътрешния ред на РЗИ-Велико Търново
25. Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация

(публикувано на 14.03.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

     На основание чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията за провеждане на конкурса за длъжността ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ“ (НЗБ) в РЗИ - Велико Търново, назначена със Заповед №РД-02-43/10.03.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търново,

      Реши:
     1. Системата за определяне на резултатите от теста да бъде следната:
Броят на въпросите от теста е 20 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Всеки верен отговор носи 1 точка. Липсата на отговор, повече от един отговор, както и грешен отговор не носи точки. Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно теста е 16 точки. Времето за решаване на теста е 60 мин. Верният отговор се отбелязва с кръстче или с ограждане.
     2. Системата за определяне на резултатите от интервюто да бъде следната:
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала. Резултатът от интервюто се формира като средна оценка от средноаритметичните оценки на всеки един от членовете на комисията. За успешно издържал конкурса ще се счита кандидатът, който е постигнал минимална оценка от интервюто – 3. При интервюто кандидатът ще се оценява по критериите: „Аналитична компетентност“, „Ориентация към резултати”, „Работа в екип”, “Комуникативна компетентност“, „Фокус към клиента” (вътрешен/външен), „Професионална компетентност” и „Дигитална компетентност“.
     3. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите, получен при теста да е 3, а при интервюто да е 4.
     4. В случай, че кандидатите бъдат допуснати до интервю, да бъдат уведомени писмено за това същия ден след провеждането и оценяването на теста.

(публикувано на 28.03.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-2/22.02.2022 г. на директора на РЗИ – Велико Търнов

за длъжността ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ“,

КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА ПРИКЛЮЧИ БЕЗ КЛАСИРАНЕ

(публикувано на 30.03.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – Велико Търново, със седалище и адрес: гр. Велико Търново, ул. “Никола Габровски” №23,

обявява вакантна длъжност

ИЗПЪЛНИТЕЛ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ при РЗИ – Велико Търново (по заместване)

       1. Минимални изисквания за заемане на длъжността по Класификатора на длъжностите в администрацията:
       - образователна степен: средно образование;
       - професионална област: не се изисква;
       - професионален опит: не се изисква.
       2. Допълнителна квалификация:
       - свидетелство за управление на моторно превозно средство (МПС), категория „В“ и три години от датата на придобиването му.
       3. Необходими документи:
       - заявление за работа;
       - автобиография;
       - копие от официален документ за придобито образование с приложение;
       - копие от свидетелство за управление на МПС.
       4. С ободрените по документи кандидати ще се проведе интервю-събеседване.
       5. Място и срок за подаване на документите за участие:
       Документите се подават в сградата на РЗИ - Велико Търново, ул. “Никола Габровски” №23, стая №310. Допълнителна информация и справки на телефони: 062/614-344; 614–352. Срок за подаване на документи – до 04.02.2022 г. включително.
       6. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
       Осъществяване по заместване на транспортно и административно-стопанско обслужване. Управление и поддръжка на служебен автомобил, превоз на пътници и товари, поддръжка на сградния фонд и района на инспекцията.

Обявлението е публикувано в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg .

(публикувано на 01.02.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Директор на дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“ (АПФСО) в Регионална здравна инспекция – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

       Кратко описание на длъжността: Организация, ръководство, координация и контрол на дейността в дирекция АПФСО с цел създаване на необходимите предпоставки за ефективност, законосъобразност и прозрачност на дейността на инспекцията, за планиране и ефективно разходване на бюджетните средства, съгласно отпуснатите лимити, за спазване на финансовата дисциплина, за съответно на стандартите административно обслужване, за стопанско и транспортно обслужване, позволяващи ефективно, бързо и точно изпълнение на служебните задължения от страна на служителите в инспекцията, за информационно обслужване, за дългосрочно планиране на потребностите по управление на човешките ресурси.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
       1. образователно-квалификационна степен – професионален магистър;
       2. минимален ранг за заемане на длъжността – III младши ранг; професионален опит – четири години;
       3. професионални области – „Социални, стопански и правни науки“, професионални направления „Икономика“; „Право“, „Администрация и управление“, специалности „Публична администрация“ или „Здравен мениджмънт“;
       или професионална област „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление „Информатика и компютърни науки“, специалност „Информационни технологии“
       или професионална област „Технически науки“
       или професионална област „Здравеопазване и спорт“, професионално направление „Обществено здраве“, специалност „Здравен мениджмънт“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3.задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Устройствения правилник на РЗИ, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред на РЗИ - Велико Търново, Етичния кодекс на служителите в РЗИ Велико Търново, Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Закона за защита на личните данни, Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, Закона за националния архивен фонд, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Закона за счетоводството, Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор, Закона за обществените поръчки, Закона за електронното управление, Административнопроцесуалния кодекс, Кодекса на труда, Наредба №9 за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции, Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност, Наредбата за длъжностните характеристики на държавните служители, Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, Наредбата за административното обслужване, Наредбата за административния регистър и други подзаконови нормативни актове.
       Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 790 до 2300 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).
       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията..

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 29.12.2021 г. включително.

(публикувано на 14.12.2021 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс
за длъжността ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“
в РЗИ – Велико Търново

1.Закон за здравето
2. Закон за лечебните заведения
3. Закон за защита на личните данни
4. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
5. Закон за националния архивен фонд
6. Закон за държавния служител
7. Закон за администрацията
8. Закон за административните нарушения и наказания
9. Закон за счетоводството
10. Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор
11. Закон за обществените поръчки
12. Закон за електронното управление
13. Административно-процесуалния кодекс
14. Кодекс на труда
15. Наредба №9/2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от РЗИ
16. Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност
17. Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители
18. Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители
19. Наредба за административното обслужване
20. Наредба за административния регистър
21. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
22. Правилник за устройство и дейността на вътрешния ред на РЗИ – Велико Търново
23. Етичен кодекс на служителите в РЗИ – Велико Търново

(публикувано на 30.12.2021 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията за провеждане на конкурса за длъжността ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ (АПФСО) в РЗИ - Велико Търново, назначена със Заповед №РД-02-94/30.12.2021 г. на директора на РЗИ – Велико Търново,

            Реши:
       1. Системата за определяне на резултатите от теста да бъде следната:
Броят на въпросите от теста е 30 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Всеки верен отговор носи 1 точка. Липсата на отговор, повече от един отговор, както и грешен отговор не носи точки. Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно теста е 20 точки. Времето за решаване на теста е 60 мин. Верният отговор се отбелязва с кръстче, с ограждане или със знак ˅. При сгрешен отговор, кандидатът отбелязва верния отговор като срещу него пише „Вярно“ и се подписва.
       2. Системата за определяне на резултатите от интервюто да бъде следната:
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидатите въз основа на техните отговори по 5-степенна скала. Резултатът от интервюто се формира като средна оценка от средноаритметичните оценки на всеки един от членовете на комисията. За успешно издържал конкурса ще се счита кандидатът, който е постигнал минимална оценка от интервюто – 3. При интервюто кандидатите ще се оценяват по критериите: „Стратегическа компетентност“, „Лидерска компетентност“, „Управленска компетентност“, „Компетентност за преговори и убеждаване“, „Ориентация към резултати”, „Работа в екип”, „Фокус към клиента” (вътрешен/външен), „Професионална компетентност” и „Дигитална компетентност“.
       3. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите, получен при теста да е 3, а при интервюто да е 4.
       4. В случай, че кандидатите бъдат допуснати до интервю, да бъдат уведомени писмено за това същия ден след провеждането и оценяването на теста.

(публикувано на 13.01.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-20/14.12.2021 г. на директора на РЗИ – Велико Търново

за длъжността ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“, комисията КЛАСИРА като успешно издържал конкурса кандидатът:

ЕМИЛИЯ АНТОНОВА ФЕОДОРОВА

(публикувано на 17.01.2022 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Главен инспектор“, в дирекция „Надзор на заразните болести“ (НЗБ) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

       Кратко описание на длъжността: Извършване на дейности по организация и контрол на надзора на заразните и паразитните болести, с цел ограничаване на заболяемостта и смъртността от инфекциозни заболявания. Следене на епидемичната обстановка на територията на областта, планиране и предприемане на мерки за предотвратяване и овладяване на епидемичните ситуации. Извършва регистрация на заразните болести на територията на област Велико Търново. Осъществяване на държавен здравен контрол в лечебни, здравни и детски заведения и специализирани институции за предоставяне на социални услуги. Прилагане на административно – наказателни мерки при осъществяване на здравния контрол. Организиране и участие в провеждането на извънредни имунизационни кампании при епидемични ситуации от ваксинопредотвратими инфекции. Извършване в имунизационните кабинети на инспекцията на задължителни имунизации на лица, които не са упражнили правото си на избор на общопрактикуващ лекар, както и препоръчителни имунизации по желание на лица.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
       1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
       2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – две години;
       3. професионална област – „Здравеопазване и спорт”, професионални направления – „Медицина и фармация“ или „Обществено здраве”, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Акушерка“, „Обществено здраве и здравни грижи“, „Опазване и контрол на общественото здраве“, „Инфекциозни болести, епидемиология, паразитология и тропическа медицина“;
       или професионално направление „Здравни грижи“, специалности „Инспектор по обществено здраве“, „Здравни грижи“, „Управление на здравните грижи“, „Сестрински хирургични грижи“, „Сестрински терапевтични грижи“ и „Акушерски грижи“.

       Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ);
       3.задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Наредба №36 за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол, Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести, Наредба №15/12.05.2005 г. за имунизациите в РБългария, Наредба №3/27.04.2000 г. за здравните кабинети в детските заведения и училищата, Наредба №3/05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини, Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции, Правилник за устройството, дейността и вътрешния ред на РЗИ-Велико Търново, Харта на клиента, Етичен кодекс на служителите в РЗИ-Велико Търново.
       Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 720 до 1800 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).
       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в съответната администрация.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).
       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест;
       2. Провеждане на интервю.

       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията..

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 29.12.2021 г. включително.

(публикувано на 14.12.2021 г.)

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ

за подготовка за участие в конкурс за длъжността

ГЛАВЕН ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ“ в РЗИ – Велико Търново

        1. Закон за здравето
        2. Закон за лечебните заведения
        3. Закон за административните нарушения и наказания
        4. Закон за държавния служител
        5. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
        6. Закон за защита на личните данни
        7. Наредба №36 за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол
        8. Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести
        9. Наредба №5/06.04.2006 г. за диагностиката, профилактиката и контрола на местните паразитози
        10. Наредба №15/12.05.2005 г. за имунизациите в Р България
        11. Наредба №3/05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини
        12. Наредба № 3/27.04.2000 г. за здравните кабинети в детските заведения и училищата
        13. Наредба №26/18.11.2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях
        14. Наредба №15/27.06.2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителни обекти, предприятията които търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони
        15. Наредба №7/01.03.2005 г. за изискванията към дейността на лицата, които упражняват неконвенционални методи за благоприятно въздействие върху индивидуалното здраве
        16. Наредба №1/09.02.2015 г. за изискванията към дейностите по събиране и третиране на отпадъците на територията на лечебните и здравните заведения
        17. Наредба №2/23.07.2014 г. за класификация на отпадъците
        18. Наредба №2/10.01.2005 г. за организацията на профилактиката и контрола на вътреболничните инфекции
        19. Наредба №1/05.01.2018 г. за условията и реда за извършване на дезинфекции, дезинсекции и дератизации
        20. Наредба №49/18.10.2010 г. за основните изисквания, на които трябва да отговарят устройството, дейността и вътрешния ред на ЛЗ за болнична помощ и ДМСГД
        21. Наредба №47 за условията и реда за изследване, съобщаване и отчет на заразеност с вируса на СПИН
        22. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции
        23. Правилник за устройството, дейността и вътрешния ред на РЗИ-Велико Търново
        24. Етичен кодекс на служителите в РЗИ-Велико Търново
        25. Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация

(публикувано на 30.12.2021 г.)

ОБЯВЛЕНИЕ

На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията за провеждане на конкурса за длъжността ГЛАВЕН ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ“ (НЗБ) в РЗИ - Велико Търново, назначена със Заповед №РД-02-95/30.12.2021 г. на директора на РЗИ, реши:

     1. Системата за определяне на резултатите от теста да бъде следната:
Броят на въпросите от теста е 20 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Всеки верен отговор носи 1 точка. Липсата на отговор, повече от един отговор, както и грешен отговор не носи точки. Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно теста е 15 точки. Времето за решаване на теста е 60 мин. Верният отговор се отбелязва с кръстче, с ограждане или със знак ˅. При сгрешен отговор, кандидатът отбелязва верния отговор като срещу него пише „Вярно“ и се подписва.
     2. Системата за определяне на резултатите от интервюто да бъде следната:
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидатите въз основа на техните отговори по 5-степенна скала. Резултатът от интервюто се формира като средна оценка от средноаритметичните оценки на всеки един от членовете на комисията. За успешно издържал конкурса ще се счита кандидатът, който е постигнал минимална оценка от интервюто – 3. При интервюто кандидатите ще се оценяват по критериите: „Аналитична компетентност“, „Ориентация към резултати”, „Работа в екип”, “Комуникативна компетентност“, „Фокус към клиента” (вътрешен/външен), „Професионална компетентност” и „Дигитална компетентност“.
     3. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите, получен при теста да е 3, а при интервюто да е 4.
     4. В случай, че кандидатите бъдат допуснати до интервю, да бъдат уведомени писмено за това същия ден след провеждането и оценяването на теста.

(публикувано на 14.01.2022 г.)

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

проведен на основание Заповед №РД-15-08-21/14.12.2021 г. на директора на РЗИ – Велико Търново

за длъжността ГЛАВЕН ИНСПЕКТОР В ДИРЕКЦИЯ „НАДЗОР НА ЗАРАЗНИТЕ БОЛЕСТИ”, комисията КЛАСИРА като успешно издържал конкурса кандидатът:

Д-Р МАРАЛ ЛАЗАРЕВНА АТАНАСОВА

(публикувано на 19.01.2022 г.)