---

---

С П И С Ъ К

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРС

       ЗА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“
В РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – ВЕЛИКО ТЪРНОВО

       До участие в конкурса се допускат кандидатите, подали заявления за участие с входящ номер, както следва:

       1. Вх. №75-38-6/06.03.2023 г.;
       2. Вх. №75-38-5/06.03.2023 г.;
       3. Вх. №75-38-4/06.03.2023 г.;
       4. Вх. №75-38-3/06.03.2023 г.;
       5. Вх. №75-38-2/02.03.2023 г.;
       6. Вх. №75-38-1/01.03.2023 г.;

       Посочените кандидати трябва да се явят на тест на 23.03.2023 г. (четвъртък) от 9:00 часа в сградата на Регионална здравна инспекция – Велико Търново, ул. ”Никола Габровски” №23, етаж VІІІ, стая №803.

       В случай, че кандидатите издържат успешно теста, с тях ще се проведе интервю на същата дата и място от 11:00 часа.

(публикувано на 13.03.2023 г.)

---

С П И С Ъ К

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРС

       ЗА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ В РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – ВЕЛИКО ТЪРНОВО

       Недопуснати до участие в конкурса:

       1. Вх. №75-38-8/06.03.2023 г.;
       2. Вх. №75-38-7/06.03.2023 г.;

Кандидатът с вх. №75-38-8/06.03.2023 г. не отговаря на изискванията, посочени в т. 3 от Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, съгласно обявата (притежава дипломи за висше образование в направления „Право“ и „Психология“, които са извън посочените в обявата).

Кандидатът с вх. №75-38-7/06.03.2023 г. не отговаря на изискванията, посочени в т. 2 от Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, съгласно обявата (не е представен документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит, съгласно обявата).

(публикувано на 13.03.2023 г.)

---

---

---

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРС

 

проведен на основание Заповед №РД-15-08-4/23.02.2023 г. на директора на РЗИ – Велико Търново

      

за длъжността ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ, в дирекция  „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“, комисията КЛАСИРА като успешно издържали конкурса кандидатите:

На първо място

   Вх. №75-38-6/06.03.2023 г.

 

На второ място

   Вх. №75-38-5/06.03.2023 г.

На трето място

   Вх. №75-38-1/01.03.2023 г.

(публикувано на 23.03.2023 г.)

---

---

---

ОБЯВЛЕНИЕ

 

     На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), комисията за провеждане на конкурса за длъжността ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“ в РЗИ - Велико Търново, назначена със Заповед №РД-02-44/08.03.2023 г. на директора на РЗИ – Велико Търново, информира допуснатите кандидати за следното:

     1. Системата за определяне на резултатите от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще бъде следната:
     Тестът включва 30 затворени въпроси с по един възможен верен отговор. За неверни ще бъдат приемани отговори на въпроси, при които не е отбелязан нито един от възможните отговори, и въпроси, при които са отбелязани като верни повече от един отговор. Времето за решаване на теста е 60 мин. Тестът се попълва с химикал, пишещ със син цвят. Верният отговор се отбелязва с кръгче „О“. Ако кандидатът прецени, че е отбелязал грешен отговор, то трябва да маркира грешния отговор с „Х“ и да отбележи верния отговор отново с кръгче „О“. Минималният резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно теста е оценка 3.00, която се получава при дадени от 20 до 21 верни отговора.

     Скалата за оценяване на резултатите от теста е, както следва:
     - при 20-21 верни отговора – оценка 3.00
     - при 22 верни отговора – оценка 3.25
     - при 23 верни отговора – оценка 3.50
     - при 24 верни отговора – оценка 3.75
     - при 25 верни отговора – оценка 4.00
     - при 26 верни отговора – оценка 4.25
     - при 27 верни отговора – оценка 4.50
     - при 28 верни отговора – оценка 4.75
     - при 29-30 верни отговора – оценка 5.00

     Кандидатите, постигнали резултат над минималния, ще бъдат уведомени писмено същия ден за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто.

     2. Системата за определяне на резултатите от интервюто ще бъде следната:
     Всеки член на комисията преценява качествата на кандидатите въз основа на техните отговори по 5-степенна скала. Резултатът от интервюто се формира като средна оценка от средноаритметичните оценки на всеки един от членовете на комисията. За успешно издържал конкурса ще се счита кандидат, който е постигнал минимална оценка от интервюто – 3. При интервюто кандидатите ще се оценяват по критериите: „Аналитична компетентност“, „Комуникативна компетентност“, „Ориентация към резултати”, „Работа в екип”, „Фокус към клиента” (вътрешен/външен), „Професионална компетентност” и „Дигитална компетентност“. Конкурсната комисия няма да включва в интервюто други критерии за преценка на кандидатите.

     Оценяването по 5-степенната скала е както следва::
     5 - напълно отговаря на изискванията за длъжността;
     4 - в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
     3 - в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
     2 - в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;
     1 - не отговаря на изискванията за длъжността.

     3. Система за определяне на окончателните резултати:
      Окончателните резултати на кандидатите от конкурса се получават като сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициенти, както следва:

     - за резултата от теста - с коефициент 3;
     - за резултата от интервюто - с коефициент 4.

     Окончателните резултати на кандидатите, се оформят във формуляр, съгласно приложение № 8 от НПКПМДСл.      Въз основа на проведения конкурс, комисията класира от първо до трето място кандидатите с най-висок окончателен резултат, който е получен при провеждането на конкурса, за което се съставя протокол.

(публикувано на 21.03.2023 г.)

---

СПИСЪК С НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ
за подготовка за участие в конкурс за длъжността

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО, ФИНАНСОВО И СТОПАНСКО ОБСЛУЖВАНЕ“
в РЗИ – Велико Търново

       1. Закон за държавния служител
       2. Закон за администрацията
       3. Закон за защита на личните данни
       4. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
       5. Кодекс на труда
       6. Кодекса за социалното осигуряване
       7. Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация
       8. Наредба за административното обслужване
       9. Наредба за служебното положение на държавните служители
       10. Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
       11. Наредбата за работното време, почивките и отпуските
       12. Наредба за командировките в страната
       13. Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители
       14. Класификатор на длъжностите в администрацията
       15. Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията
       16. Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
       17. Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
       18. Наредба за пенсиите и осигурителния стаж
       19. Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции

(публикувано на 13.03.2023 г.)

---

ОБЯВЛЕНИЕ

  

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-4/23.02.2023 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Главен експерт“, в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“ (АПФСО) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Организира дейността по управление на човешките ресурси, участва в комисии за провеждане на конкурси по подбор и мобилност по Закона за държавния служител и Кодекса на труда. Изготвя и отговаря за законосъобразното съставяне на актовете, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудови правоотношения на служителите на РЗИ. Поддържа служебните и трудови досиета на служителите. Издава и заверява служебни и трудови книжки. Участва във въвеждането на информация за дейността на РЗИ и за човешките ресурси в интернет базирани информационни системи. Изготвя длъжностни разписания, поименни разписания на длъжностите, възнаграждения и осигуровки за персонала в РЗИ. Изпълнява функции в качеството си на длъжностно лице по защита на данните.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
      
      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – две години;
     3. професионални области – „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление – „Икономика“ или „Администрация и управление“ (с препоръчителни специалности „Мениджмънт/ Управление на човешките ресурси“, „Управление и развитие на човешките ресурси“ и производни).

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ) – препоръчително;
    3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за администрацията, Закона за държавния служител, Закон за здравното осигуряване, Закон за защита на личните данни, Закон за данъците върху доходите на физическите лица, Закон за здравето, Кодекса на труда, Кодекса за социалното осигуряване, Наредба за служебното положение на държавните служители, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в държавната администрация, Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители, Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, Наредба за провеждане на конкурси и подбора при мобилност, Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация.

      При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: 1500.00 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)..

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 10 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в РЗИ – Велико Търново. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: : неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността и функциите на РЗИ – Велико Търново;
       2. Провеждане на интервю.
       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 06.03.2023 г. включително.

(публикувано на 24.02.2023 г.)

---

ОБЯВЛЕНИЕ

  

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-2/20.02.2023 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Главен експерт“, в дирекция „Надзор на заразните болести“ (НЗБ) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Организира, ръководи, планира и контролира работата в лаборатория „Вирусология” с цел подобряване ефективността на епидемиологичния надзор, профилактиката и контрола на заразните болести. Методично ръководи и контролира диагностичната дейност. Извършва вирусологична диагностика на пробите.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
      
      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – три години;
     3. професионални области – „Здравеопазване и спорт”, професионално направление – „Медицина“.

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. призната специалност по микробиология, вирусология или паразитология (документ) – препоръчително;
       2. дигитална компетентност (документ);
    3. владеене на английски език (документ) – препоръчително;
    4. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за държавния служител, Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции; Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация; Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести; Наредба №43/24.11.1995 г. за профилактика и контрол на вирусните хепатити в Република България; Наредба №5/10.12.2013 г. за утвърждаване на медицински стандарт “Вирусология”; Наредба №3/26.05.2016 г. за реда и условията за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на сифилис, гонорея и урогенитална хламидийна инфекция; Наредба №47/11.12.2009 г. за условията и реда за изследване, съобщаване и отчет на заразеност с вируса на синдрома на придобитата имунна недостатъчност.

      При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: 1500.00 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)..

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в РЗИ – Велико Търново. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: : неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността и функциите на РЗИ – Велико Търново;
       2. Провеждане на интервю.
       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 07.03.2023 г. включително.

(публикувано на 21.02.2023 г.)

---

ОБЯВЛЕНИЕ

  

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-3/20.02.2023 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Младши експерт“, в дирекция „Надзор на заразните болести“ (НЗБ) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Осъществяване на лабораторна диагностика на заразните заболявания, епидемиологичен надзор, профилактика и контрол на заразните болести.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
      
      1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши ранг; професионален опит – не се изисква;
     3. професионални области – „Здравеопазване и спорт“, професионално направление „Обществено здраве“, специалност „Медицински лаборант“ или област на висшето образование „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление „Биологически науки“, специалности „Биотехнологична микробиология“ или „Биохимия и микробиология“, или „Вирусология“, или „Медицинска биология“.

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ) – препоръчително;
    3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за държавния служител, Устройствения правилник на РЗИ, Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, Наредба №5/06.04.2006 г. за диагностиката, профилактиката и контрола на местните паразитози, Наредба №3/08.05.2013 г. за утвърждаването на медицински стандарт по превенция и контрол на вътреболничните инфекции, Наредба №15/27.06.2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализирани институции за деца и възрастни, водоснабдителни обекти, предприятията които търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, Наредба №21/18.07.2005 г. за реда за регистрация, съобщаване и отчет на заразните болести; Наредба №47 за условията и реда за изследване, съобщаване и отчет на заразеност с вируса на синдрома на придобитата имунна недостатъчност, Наредба №6/09.07.2019 г. за реда и условията за провеждане на диагностика, профилактика и контрол на отделни заразни болести на дихателната система; Наредба №43/24.11.1995 г. за профилактика и контрол на вирусните хепатити в Република България.

      При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: 1200.00 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в РЗИ – Велико Търново. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: : неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността и функциите на РЗИ – Велико Търново;
       3. Провеждане на интервю.
       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 07.03.2023 г. включително.

(публикувано на 21.02.2023 г.)

---

ОБЯВЛЕНИЕ

  

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед на директора на РЗИ – Велико Търново №РД-15-08-1/06.02.2023 г.,

ОБЯВЯВА КОНКУРС

       За длъжността „Главен счетоводител“, в дирекция „Административно-правно, финансово и стопанско обслужване“ (АПФСО) в РЗИ – Велико Търново – 1 (една) щатна бройка.

       Място на работа: РЗИ – Велико Търново.

      Кратко описание на длъжността: Осигуряване на икономично, ефикасно и ефективно финансово-счетоводно обслужване на РЗИ в съответствие със законодателството, вътрешните актове и договори. Планиране, управление и отчитане на публичните средства с оглед постигане на целите на инспекцията. Осигуряване надеждност и всеобхватност на финансовата информация и опазване на активите и информацията. Осигуряване осъществяването на предварителен, текущ и последващ контрол по спазване на финансовата дисциплина и правилното оформяне и изготвяне на първични, вторични, счетоводни регистри и други официални счетоводни документи в рамките на цялостната счетоводна дейност.

       Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
      
      1. образователно-квалификационна степен – бакалавър;
      2. минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – три години;
     3. професионални области – „Социални, стопански и правни науки”, професионално направление – „Икономика“, специалности за завършено висше счетоводно-икономическо образование като „Счетоводство и контрол“, „Счетоводство“, „Счетоводство и одит в публичния сектор“, „Счетоводство и одит“, „Счетоводна отчетност“, „Счетоводна отчетност, контрол и анализ на стопанската дейност“, „Счетоводство, контрол и финанси“, „Счетоводство и финанси“.

      
       Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
       чл. 7 от Закона за държавния служител – условията за назначаване на държавен служител;
       чл. 18 от Закона за счетоводството – изисквания, на които трябва да отговарят съставители на финансови отчети.
Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
       1. дигитална компетентност (документ);
       2. владеене на английски език (документ) - препоръчително;
    3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за счетоводството, Закона за публичните финанси, Закона за обществените поръчки, Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор, Закона за ограничаване на плащанията в брой и подзаконовите нормативни актове към тях, Закона за държавната собственост, Закона за администрацията, Закона за държавния служител, Кодекса за социалното осигуряване, Кодекса на труда, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, Класификатора на длъжностите в администрацията, приложимите счетоводни стандарти и указания на Министерство на финансите за прилагането им в бюджетните организации, Единната бюджетна класификация, Сметкоплана на бюджетните организации, Наредба за служебното положение на държавните служители и Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции.

      При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: 2000.00 лв. (Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението).

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       Срок и място за подаване на документи:
       1. РЗИ – Велико Търново;
       2. Адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая №310;
       3. В срок от 14 дни от публикуването на обявата, кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурса на определения служител в РЗИ – Велико Търново. Допълнителна информация и справки на телефон: 062/614-344.

       Необходими документи за участие в конкурса:
       1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
       2. декларация по образец - чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: : неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
       3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
       4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
       5. други документи: сертификати за проведени обучения;
       6. подробна автобиография;
       7. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
       8. копие от документи за дигитална компетентност.

       Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

       Начин на провеждане на конкурса:
       1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността и функциите на РЗИ – Велико Търново;
       2. Практическа задача;
       3. Провеждане на интервю.
       Обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания портал за търсене на работа – www.jobs.bg, на интернет страницата на РЗИ – Велико Търново - www.rzi-vt.bg и на информационното табло в сградата на инспекцията.

       Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес rzi-vt@rzi-vt.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

       Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 20.02.2023 г. включително.

(публикувано на 06.02.2023 г.)